Con la circolare numero 90 datata 12 maggio 2025 l'INPS chiarisce le modalità operative del nuovo Bonus Giovani introdotto dal decreto-legge numero 60/2024, convertito in legge numero 95/2024. L'incentivo, altro non è che un esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali per i datori di lavoro privati che assumono o stabilizzano con contratto a tempo indeterminato giovani under 35 (massimo 34 anni e 364 giorni), mai occupati con contratti stabili. Il bonus si applica alle assunzioni effettuate tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025 ma con diverse modalità applicative. Le misure principali sono due: un incentivo standard di 500 euro mensili per tutti i datori di lavoro privati sul territorio nazionale; un incentivo maggiorato di 650 euro per chi opera nelle regioni del Mezzogiorno. Il beneficio non è applicabile ai rapporti di lavoro domestico o di apprendistato, ma è esteso ai part-time, alle cooperative e ai contratti di somministrazione. La piattaforma telematica per l'invio delle domande è aperta dal 16 maggio 2025. L’incentivo è composto da un esonero del 100% dei contributi datoriali, esclusi INAIL e altri contributi non previdenziali, fino a un massimo di: 500 euro al mese per tutti i datori di lavoro privati   per le assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti di lavoro subordinato da tempo determinato a tempo indeterminato, effettuate dai datori di lavoro privati dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025; 650 euro al mese per quelli operanti nelle regioni del Mezzogiorno (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna)  per le assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni effettuate dal 31 gennaio 2025 (data di autorizzazione della Commissione europea) fino al 31 dicembre 2025 con domanda effettuata prima delll’assunzione/trasformazione. Il beneficio comprende  24 mesi e si applica proporzionalmente per rapporti part-time o di durata inferiore al mese.  L’agevolazione è finanziata dal Programma nazionale "Giovani, donne e lavoro 2021-2027", con limiti di spesa annuali monitorati dall’INPS. Una volta che il tetto massimo disponibile sarà raggiunto, non sarà possibile accettare ulteriori domande. Per ottenere l’incentivo, il datore di lavoro ha il compito di inviare domanda telematica tramite il Portale delle Agevolazioni INPS, con il modulo disponibile già dal 16 maggio 2025. Nel caso del bonus da 650 euro (per il Sud), la domanda deve essere presentata prima dell’assunzione, pena la perdita del diritto.  Per il bonus da 500 euro è invece possibile fare richiesta anche a posteriori. L’INPS verifica la disponibilità dei fondi, comunica l’accoglimento e infine registra il beneficio. Le aziende dovranno rispettare con attenzione le istruzioni di esposizione contabile e contributiva. In caso di dichiarazioni incoerenti o uso scorretto del beneficio, saranno avviati recuperi e sanzioni.