E' stato pubblicato sul sito del Ministero del lavoro il decreto direttoriale numero 154 datato 11 settembre 2023, il quale definisce le modalità di presentazione delle proposte di buone pratiche in materia di collocamento mirato dei lavoratori disabili. Le buone pratiche approvate  saranno successivamente raccolte in una sezione del portale del Ministero, come previsto dal decreto legislativo 151 del 2015. Il ministero si è posto l'obiettivo di raccogliere le pratiche  piu efficaci da mettere a disposizione dei  datori di lavoro per migliorare la gestione del collocamento mirato delle persone con disabilità. Le buone prassi, che devono rispondere ai principi dettati dalle linee guida in materia di collocamento mirato definite con il Decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali numero 43 del 11 marzo 2022,  riguardano in particolare i seguenti aspetti: della rete integrata dei servizi sociali, sanitari, educativi e formativi del territorio e INAIL  in relazione alle competenze in materia di reinserimento e di integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro, per l'accompagnamento e il supporto della persona con disabilità presa in carico al fine di favorirne l'inserimento lavorativo; di accordi territoriali  di cooperazione tra  lee organizzazioni sindacali  le cooperative sociali le associazioni delle persone con disabilità e  i loro familiari,  e  altre organizzazioni del Terzo settore; di modalità di valutazione bio-psico-sociale della disabilità e di definizione dei criteri di predisposizione dei progetti di inserimento lavorativo; di analisi delle caratteristiche dei posti di lavoro da assegnare alle persone con disabilità, anche con riferimento agli accomodamenti ragionevoli che il datore di lavoro è tenuto ad adottare; dell'istituzione di un responsabile dell'inserimento lavorativo nei luoghi di lavoro, per la predisposizione di progetti personalizzati  e soluzione dei problemi legati alle condizioni di lavoro dei lavoratori con disabilità. Le proposte vanno inviate esclusivamente in via telematica, mediante la compilazione dell’apposito format sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Per l'accesso basta avere lo SPID, o la CIE. Devono essere presenti le voci individuate nella tabella allegata al decreto. La  presa in carico avverrà a cadenza quadrimestrale da parte del gruppo di lavoro permanente, appositamente creato.